Durchsetzungsvermögen: Können Sie sich durchsetzen?

Personale Kompetenz

Sind Sie auch der festen Überzeugung, dass Durchsetzungsvermögen heute eine wichtige Expertise im Berufsalltag ist. Da Sie mit dieser Meinung absolut richtig liegen, ist es sinnvoll, via Online-Einstellungstest herauszufinden, wie es um das Durchsetzungsvermögen einer […]

Selbstreflexion: Hiermit ermitteln Sie diese Kompetenz

Personale Kompetenz

Sie wünschen sich einen Mitarbeiter mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und wissen nicht, wie Sie dem Bewerber entsprechend auf den Zahn fühlen können? Dann prüfen Sie ihn am besten im Rahmen eines Einstellungstests. Wir haben […]

Anpassungsfähigkeit: Testen Sie die Adaptivität

Personale Kompetenz

Ganz sicher wissen Sie auch um die Tatsache, dass die Qualifikation eines Bewerbers aus dem Lebenslauf abgeleitet wird, wohingegen seine Persönlichkeit nur recht schwer an der Bewerbungsmappe abzulesen ist. Der Grund: Über personale Kompetenzen wie […]

Initiativfähigkeit: So ermitteln Sie diese Kompetenz

Personale Kompetenz

Stimmen Sie uns zu, dass die Initiativfähigkeit eines Mitarbeiters der Motor für ein funktionierendes Innovationsmanagement sein kann? Und denken Sie nicht auch, dass ein Mitarbeiter, der aktiv wird und die Initiative ergreift, engagierter für die […]

Sicheres Auftreten: Auf diese Kompetenz testen

Personale Kompetenz

Sie stehen vor einem Bewerbertag, an dem im Ein-Stunden-Rhythmus verschiedene Bewerber gehört werden sollen und fragen sich, was das Auftreten der Personen wohl über ihre Mitarbeiterschaft aussagt? Gerade bei dieser personalen Kompetenz ist das sehr […]

Kompetenzen aus der Sicht der Wissenschaft

Kompetenzen aus der Sicht der Wissenschaft

Sicherlich haben Sie nach einigen Jahren im Job einen Weg gefunden, um Ihre Hauptaufgabe als Personalverantwortlicher zu bewältigen und diese heißt: Eine Stelle muss so besetzt werden, dass das Unternehmen profitiert und der Mitarbeiter zufrieden […]

Studie zu Neueinstellungen: Der Arbeitsmarkt

Kompetenzen aus der Sicht der Wissenschaft

Haben Sie sich schon einmal selbst dabei beobachtet, nach welchen Kriterien Sie eine Stelle vergeben und wo Sie Ihre Bewerber am besten ansprechen? Die Stellenerhebung, die vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), im Jahr […]

Inklusion Integration: Die Ergebnisse

Kompetenzen aus der Sicht der Wissenschaft

Inklusion ist die wohl größte Forderung unserer Zeit – wenn Menschen mit Behinderung nach ihren Wünschen für ihr Leben und für den Arbeitsmarkt befragt werden. Inklusion ist aber auch die größte Hürde, denn die Differenz […]

Studie zur Jugend: Ausbildung, Studium, Beruf

Kompetenzen aus der Sicht der Wissenschaft

Sicherlich haben Sie sich schon des Öfteren gefragt: Wie tickt die Jugend? Dieser Frage ist nun auch die Konrad-Adenauer-Stiftung nachgegangen, die herausfinden wollte, wie Jugendliche idealerweise angesprochen werden, welche Werte sie haben und was sie […]

Diskriminierung am Arbeitsplatz: Studie

Kompetenzen aus der Sicht der Wissenschaft

Sicherlich sind Sie in der aktuellen Rechtsprechung – was am Arbeitsplatz erlaubt ist und was nicht – als Personalverantwortlicher ein Profi. Doch wissen Sie, welche Ausmaße, Ursachen und Handlungsperspektiven es mit Blick auf die Diskriminierung […]